Servicio 02

Capacitación en prevención de riesgos laborales

La capacitación es esencial para que los trabajadores conozcan los riesgos a los que están expuestos y sepan cómo protegerse. Nuestras sesiones combinan teoría y práctica.

Qué necesidad atiende

Un trabajador que conoce el riesgo de su puesto lo evita; uno que lo desconoce depende de la suerte. La capacitación cierra esa brecha: convierte una instrucción escrita en una conducta que la persona aplica cuando está sola frente a la tarea.

Nuestras capacitaciones se estructuran en sesiones teóricas y prácticas. En las sesiones teóricas los participantes aprenden los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales; en las prácticas ponen en práctica lo aprendido.

Qué actividades comprende

  • Detección de necesidades

    Identificamos qué formación requiere cada grupo de trabajadores según los riesgos de sus puestos.

  • Programación por temas

    Definimos los temas del portafolio que aplican a tu operación y la secuencia en que conviene dictarlos.

  • Sesiones teórico-prácticas

    Desarrollamos cada tema combinando conceptos con ejercicios y práctica en condiciones controladas.

  • Registro y seguimiento

    Documentamos la asistencia y las actividades formativas para que queden como evidencia de gestión.

Cómo se desarrolla

El proceso, etapa por etapa

El portafolio es amplio: seleccionamos los temas que aplican a tus riesgos reales, no una lista genérica.

01

Análisis de riesgos

Partimos de los riesgos identificados en tus puestos para determinar qué formación es necesaria.

02

Diseño del programa

Armamos el programa con los temas aplicables, la modalidad y la duración de cada sesión.

03

Ejecución

Dictamos las sesiones en tus instalaciones o en línea, según lo acordado, con teoría y práctica.

04

Cierre y registro

Entregamos los registros y el informe de lo ejecutado para tu documentación de gestión.

Alcance y condiciones

Portafolio de capacitaciones

Estos son los temas que trabajamos con más frecuencia. Se adaptan al nivel de los participantes y al tipo de operación de cada empresa. Si tu riesgo específico no aparece en la lista, consulta: evaluamos la factibilidad de desarrollarlo.

Los temas con contenido de riesgo psicosocial y prevención de adicciones se ajustan según las características de tu población trabajadora.
Sesión de capacitación en prevención de riesgos laborales con un grupo de trabajadores

Dudas frecuentes

Preguntas sobre este servicio

Trabajos en alturas; trabajos en espacios confinados; seguridad en trabajos eléctricos; respuesta en situaciones de emergencia; conformación de brigadas y preparación para simulacros; riesgo psicosocial; prevención de adicciones; y seguridad en el manejo de productos químicos.

En sesiones teóricas y prácticas. En las sesiones teóricas los participantes aprenden los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales; en las sesiones prácticas ponen en práctica lo aprendido en condiciones controladas.

Las capacitaciones están dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su nivel de formación o experiencia. Adaptamos el lenguaje y la profundidad al grupo.

Sí. Las sesiones se pueden desarrollar en tus instalaciones, lo que además facilita la parte práctica sobre los equipos y áreas reales donde el personal trabaja.

Sí, y es lo habitual. La mayoría de las empresas arma un programa anual que combina varios temas según los riesgos de cada grupo de trabajadores.

Siguiente paso

¿Qué necesita aprender tu equipo para trabajar más seguro?

Cuéntanos qué riesgos tienen tus puestos y armamos un programa de capacitación ajustado a tu operación y a tu calendario.

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